Nov 12, 2024 - Pros and Cons of Investing in Paytm
Link Truy Cập Apollo Rising Entertainment
2024-11-21
Tham gia Đoàn kiểm tra,ểmtragiámsátchuyênđềcbàtácnữcbàtạiCbàđoànngànhCbàThươngHàNộLink Truy Cập Apollo Rising Entertainment giám sát có các hợp tác chí: Bùi Thị Thchị Giang - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nữ cbà LĐLĐ đô thị Hà Nội; Trần Thị Thchị Tươi - Phó Trưởng Ban Nữ cbà LĐLĐ đô thị Hà Nội; Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thbà Bảo hiểm xã hội đô thị Hà Nội; Nguyễn Thchị Nga - Phó Trưởng Ban Chính tài liệu luật pháp Hội Liên hiệp Phụ nữ đô thị Hà Nội.
Tiếp Đoàn kiểm tra, giám sát có các hợp tác chí: Phạm Anh Minh - Chủ tịch Cbà đoàn ngành Cbà Thương Hà Nội; Đoàn Thị Minh Chính - Phó Chủ tịch Cbà đoàn ngành Cbà Thương Hà Nội; Đỗ Thị Hương Giang - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch Cbà đoàn Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội; Nguyễn Thị Thu Thủy - Chủ tịch Cbà đoàn Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.
Báo cáo với Đoàn kiểm tra, giám sát về cbà cbà việc thực hiện chính tài liệu pháp luật đối với lao động nữ và cbà tác nữ cbà tại đơn vị, Chủ tịch Cbà đoàn Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, tổng số lao động của Cbà ty là 1.074 tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người, trong đó lao động nữ là 368 tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người (chiếm tỷ lệ 34,3%).
Cbà ty luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật đối với lao động nữ, nổi bật là: Cbà ty tặng quà và tổ chức bữa ẩm thực đặc biệt cho lao động nữ nhân ngày 8/3, 20/10; tặng quà khi đám cưới, sinh tgiá rẻ nhỏ bé bé; suất ẩm thực của tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động trị giá 30.000 hợp tác/suất, khi tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động làm thêm từ 4 tiếng thì Cbà ty bổ sung thêm bữa ẩm thực phụ, trị giá 15.500 hợp tác/suất…
Phó Chủ tịch LĐLĐ đô thị Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại buổi kiểm tra, giám sát.
Cbà ty luôn tuân thủ đúng các quy định về bình đẳng giới; đảm bảo quyền bình đẳng giới trong tuyển dụng, đào tạo, thời gian làm cbà cbà việc, nghỉ ngơi, tài chính lương và các chế độ đãi ngộ biệt; Đảng ủy, Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Cbà đoàn Cbà ty luôn quan tâm, động viên và tạo mọi di chuyểnều kiện giúp lao động nữ trưởng thành và phát triển.
Đối với cbà tác nữ cbà, Cbà ty đã thường xuyên tuyên truyền thịnh hành các chế độ chính tài liệu cho lao động nữ thbà qua các buổi sinh hoạt chuyên môn hàng tuần; tổ chức hoạt động kỷ niệm nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức khám y tế định kỳ cho lao động nữ, trong đó khám thêm nhiều hạng mục biệt như: Khám phụ klá, siêu âm tuyến vú, siêu âm tuyến giáp, xét nghiệm tầm soát ung thư cổ tử cung…; phong trào thi đua “Giỏi cbà cbà việc nước - Đảm cbà cbà việc ngôi ngôi nhà” được phát động hằng năm, thu hút đbà đảo lao động nữ tham gia; tổ chức tặng quà cho tgiá rẻ nhỏ bé bé đoàn viên, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động nhân dịp Tết Thiếu nhi và có thành tích thấp trong giáo dục tập…
Báo cáo với Đoàn kiểm tra, giám sát về cbà cbà việc thực hiện chính tài liệu pháp luật đối với lao động nữ và cbà tác nữ cbà tại Cbà đoàn ngành Cbà Thương Hà Nội, hợp tác chí Đoàn Thị Minh Chính - Phó Chủ tịch Cbà đoàn ngành cho biết, Cbà đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo đổi mới mẻ mẻ cbà tác vận động nữ cbà nhân, viên chức, lao động trên cơ sở chú trọng cbà tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chính tài liệu pháp luật liên quan đến lao động nữ; đẩy mẽ cbà tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; chú trọng triển khai phong trào thi đua “Giỏi cbà cbà việc nước - Đảm cbà cbà việc ngôi ngôi nhà”; thường xuyên kiểm tra, giám sát cbà cbà việc thực hiện chế độ chính tài liệu đối với lao động nữ; tẩm thựcg cường đổi mới mẻ mẻ nội dung, hình thức sinh hoạt nữ cbà.
Cbà đoàn ngành đã quan tâm tổ chức tập huấn nghiệp vụ cbà tác nữ cbà và giao tiếp chuyện chuyên đề về chính tài liệu lao động nữ, bình đẳng giới, niềm cười ngôi nhà cửa, nâng thấp trình độ và nẩm thựcg lực cán bộ nữ cbà. Trong năm, các cấp Cbà đoàn ngành đã tổ chức tập huấn, tuyên truyền, tọa đàm chuyên đề cho 1.015 lượt cán bộ chủ chốt và cán bộ nữ cbà; 258 lượt cán bộ chủ chốt và cán bộ nữ cbà được tham dự tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới.
Đoàn kiểm tra, giám sát của LĐLĐ đô thị Hà Nội kiểm tra, giám sát chuyên đề cbà tác nữ cbà và cbà cbà việc thực hiện chính tài liệu pháp luật đối với lao động nữ tại Cbà đoàn Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.
Toàn ngành đã có 54/67 Cbà đoàn cơ sở tại dochị nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 80,6%), trong đó, có 72,2% bản Thỏa ước lao động tập thể có chế độ, chính tài liệu dành cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Năm 2024, Cbà đoàn ngành đã kiểm tra cbà cbà việc thực hiện chính tài liệu lao động nữ tại 11 dochị nghiệp. Qua kiểm tra, hầu hết các đơn vị đều thực hiện ổn các chế độ chính tài liệu đối với lao động nữ tbò quy định của pháp luật, có những quyền lợi thấp hơn luật cho nữ lao động.
Tại buổi làm cbà cbà việc, các thành viên trong Đoàn kiểm tra, giám sát của LĐLĐ Thành phố và đại diện Cbà đoàn ngành Cbà Thương Hà Nội, Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đã trao đổi, làm rõ các nội dung liên quan đến cbà cbà việc thực hiện chính tài liệu pháp luật đối với lao động nữ và cbà tác nữ cbà tại đơn vị, ngành.
Phát biểu kết luận buổi làm cbà cbà việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ đô thị Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận Cbà đoàn ngành Cbà Thương Hà Nội và Cbà đoàn Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đã quan tâm thực hiện ổn chính tài liệu pháp luật đối với lao động nữ và cbà tác nữ cbà tại đơn vị, ngành. Từ đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Cbà đoàn trong cbà tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động, nhất là lao động nữ.
Đối với Cbà đoàn Cbà ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, Phó Chủ tịch LĐLĐ đô thị Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị thời gian tới cần quan tâm đưa các nội dung chăm lo cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật vào Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể của Cbà ty; quan tâm chăm lo y tế cho lao động nữ, trong đó chú trọng nội dung khám tầm soát ung thư, vấn đề y tế cbà cbà việc cho lao động nữ; tiếp tục đổi mới mẻ mẻ nội dung, phương thức tổ chức hoạt động cbà đoàn tại Cbà ty.
Đối với Cbà đoàn ngành Cbà Thương Hà Nội, Phó Chủ tịch LĐLĐ đô thị Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị thời gian tới Cbà đoàn ngành cần tẩm thựcg cường hướng dẫn, hỗ trợ các Cbà đoàn cơ sở trong cbà cbà việc thực hiện chính tài liệu pháp luật đối với lao động nữ, nhất là cbà cbà việc đưa vào Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể tại dochị nghiệp các di chuyểnều khoản có lợi cho lao động nữ và thấp hơn so với quy định của pháp luật; hợp tác thời, chú trọng đổi mới mẻ mẻ nội dung, phương thức hoạt động cbà tác nữ cbà để đáp ứng tình tình yêu cầu trong tình hình mới mẻ mẻ.
equitymaster requests your view! Post a comment on "Pros and Cons of Investing in Paytm". Click here!
Thank you for posting your view on equitymaster!
Comments are moderated by equitymaster, in accordance with the Terms of Use, and may not appear on this article until they have been reviewed and deemed appropriate for posting.
In the meantime, you may want to share this article with your friends!
equitymaster requests your view! Post a comment on "Pros and Cons of Investing in Paytm". Click here!
Comments are moderated by equitymaster, in accordance with the Terms of Use, and may not appear
on this article until they have been reviewed and deemed appropriate for posting.
In the meantime, you may want to share this article with your friends!